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發布日期：2026-03-27 來源：暖新聞 瀏覽量：
一、引進計劃
鄂爾多斯應用技術學院2026年計劃引進高層次人才72名，其中博士研究生46名，碩士研究生及以上26名，詳見附件。引進高層次人才團隊及學科帶頭人施行“一事一議”，不占本引進計劃指標。
二、引進層次及條件 1.第一層次：學科（專業）帶頭人
在所從事學科（專業）領域具有深厚學術造詣、取得國內同行公認的重要學術成果，或技術技能達到國內領先、內蒙古自治區拔尖水平，能夠把握學科（專業）發展方向，引領學科（專業）發展前沿，具有較強科學研究或技術開發組織能力，制定學科（專業）建設規劃和實施學科（專業）建設工作的領軍型人才。具有正高級專業技術職稱及高等院校學科（專業）負責人工作背景，或長期從事技能人才培養并作出杰出貢獻的“雙師型”高技能人才。
2.第二層次：學術帶頭人
在所從事學科（專業）領域中某一方向具有較高學術造詣和重要學術成果，或技術技能達到內蒙古自治區領先水平，熟悉本學科（專業）及相關學科（專業）的現狀及發展方向，有一定科學研究或技術開發組織能力。取得重點高校博士學歷學位或正高級專業技術職稱，在科研方面取得高水平的成果，或在國家級一類技能競賽中獲得銅牌及以上獎項的高技能人才。
3.第三層次：骨干教師
在所從事學科（專業）領域取得較好學術成果或技術技能達到內蒙古自治區領先水平，能夠承擔學科（專業）教學任務的教學、科研人才。取得副高級以上職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才，或取得省級及以上技能大師、技術能手及相當級別榮譽稱號的高級技師或技師。
4.第四層次：青年優秀人才
具有良好的研究生教育背景的青年人才或具有3年以上企業工作經歷的技能人才。取得重點高校全日制碩士研究生及以上學歷，緊缺專業可適當放寬為普通高校全日制碩士研究生。
專業、學歷學位、年齡等引進條件詳見附件，其中，年齡計算截止日期為2026年3月25日。
三、引進待遇 1.崗位待遇
2.配偶安置
高層次人才配偶屬行政事業單位在編在崗人員、國有企業正式員工符合有關規定的，根據原工作單位性質、崗位匹配情況、專業能力素質等，按照“全市統籌、同級就近”原則統籌安排，接收單位編制已滿的可使用“暖才”周轉編；其他高層次人才配偶有就業意愿的，由人社部門優先提供職業介紹、崗位推薦等就業服務。引進的博士、正高級職稱人員等高層次人才配偶具有全日制本科及以上學歷的，可按規定通過人才引進“綠色通道”安置。
3.子女入學
依據屬地政策，協助辦理高層次人才子女入學。
4.安居保障
對引進人才通過給予安家補貼、購房補貼、租房補貼和配置。博士研究生列入事業編制管理。碩士研究生列入控制數編制管理，繳納企業養老保險。博士研究生享受預引進相關政策。
四、引進程序
本引進計劃2026年全年實施，招滿為止。自公告發布后，由各用人單位（部門）根據報名情況，不定期組織考試（面試）。
報名
應聘者將個人簡歷和代表性業績成果等相關材料發送至指定郵箱。《鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法》（鄂人社發〔2023〕60號）中規定不得作為引進對象的人員，不列入本次引進范圍。
五、聯系方式 聯系人：高老師 0477-8591333 地址：鄂爾多斯市康巴什區鄂爾多斯大街東1號 應聘者請下載填寫《個人簡歷模板》投遞至應聘崗位對應的郵箱，郵件標題：應聘單位名稱+崗位名稱+姓名+學歷+專業。
電話：0477-8888413/8841391
地址：內蒙古鄂爾多斯市人才科創中心9樓
EMAIL：ordosrcjt@163.com
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