服務電話：
0477-8888413
發布日期：2026-06-04 來源：暖新聞 瀏覽量：
一、引進對象
2026年，鄂爾多斯職業學院擬面向社會全職引進40名具有博士學位的專任教師，涉及27個崗位。要求具備獨立科研能力及良好教學潛質，能勝任用人系部核心課程講授和教學科研任務。具體崗位及名額詳見《鄂爾多斯職業學院2026年度博士研究生引進計劃及崗位需求表》。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，踐行社會主義核心價值觀。
（四）品學兼優、作風樸實、治學嚴謹、誠實守信，具有較好的人際溝通和語言文字表達能力。
（五）熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，能全身心投入教學科研一線工作，有創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神。
（六）年齡一般在45周歲及以下（1981年1月1日以后出生），國務院特殊津貼專家、博士后科研工作站（流動站）出站人員、省級以上技能大師工作室領銜人、省級以上技術能手、市級以上有突出貢獻的中青年專家可放寬至國家規定的退休年齡。
（七）崗位所需的學歷、專業和技能條件。
（八）適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（九）崗位所需的其他條件。詳見《鄂爾多斯職業學院2026年度博士研究生引進計劃及崗位需求表》。
（十）下列人員不得作為引進對象：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
5.現役軍人；
6.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；
7.已留學畢業，雖滿足學位授予條件、但暫未獲得學位證書的人員；
8.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、引進待遇 （以申請時最新修訂的政策和標準為依據）
博士研究生引進入職后列入事業編制管理，試用期結束考核合格后的工資、社保等待遇按照鄂爾多斯市相關政策執行。引進急需緊缺的市級A-D類優秀人才，經上級主管部門批復可按年薪制享受待遇；引進急需緊缺的市級E、F類人才可申請最高30萬元/年崗位特聘補貼；引進急需緊缺的校級C類以上人才可申請最高10-30萬元/年崗位特聘補貼。
市外首次全職引進的國內一流大學建設高校一流建設學科博士畢業生可申請40萬元安家補貼；其他高校博士畢業生可申請30萬元安家補貼；世界排名前300位國（境）外高校博士畢業生可申請40萬元安家補貼。同時，可通過申請購房補貼、租房補貼和政策性周轉房等統籌安居保障。
經評審認定的從事自然科學研究的市級B-F類人才，可通過實施科技計劃項目，爭取上級分類擇優給予的最高5000萬元、3000萬元、1000萬元、500萬元、300萬元科研項目經費支持。經評審認定的校級A-D類人才，可通過項目制方式申請科研啟動經費，額度為理工類最高15-100萬元，其他類最高8-30萬元。
四、引進程序
本次博士研究生引進自公告發布起至2026年年底實施，崗位招滿為止，時限內未招滿的崗位不再跨年度實施。通過發布公告、收取簡歷、資格初審、資格復審、專家評估、學院審定、體檢考察、研究公示、報批入職等程序進行。學院人才辦會同用人系部報名和簡歷收取情況，按照“先報先評、適當比例、公開競爭”的原則，不定期組織資格審核和評估認定。
（一）收取簡歷
應聘人員將個人簡歷和崗位所需的代表性業績成果等相關材料發送至應聘崗位指定郵箱（詳見《鄂爾多斯職業學院2026年度博士研究生引進計劃及崗位需求表》），文件命名為“崗位+專業+姓名”，同時發送至學院人才辦郵箱（ezyzzb2017@163.com）。已在內蒙古自治區、鄂爾多斯市官方組織的專場招聘、簽約洽談等活動現場投遞簡歷的應聘人員，接到通知后按照本公告要求發送電子版材料。
（二）資格初審
各用人系部根據報名材料對應聘人員簡歷進行初審篩選，及時匯總篩選結果，簡歷收取與資格初審同步進行。資格初審主要審核應聘人員學歷學位、專業方向、職業資格等基本條件是否符合崗位要求。資格初審階段可通過視頻面談、電話訪談等方式與應聘人員初步接洽，對求職簡歷上信息不全、存在歧義或有疑問的內容進行核實，要求限時補充或說明。
留學人員所學專業與《鄂爾多斯職業學院2026年度博士研究生引進計劃及崗位需求表》中專業名稱相近，需同時提供所學課程、研究方向說明（蓋章版）或教育部留學服務中心出具的學歷認證復核證明等專業判定材料，資格審查人員對照國（境）內高校相應專業博士培養方案，判斷是否符合崗位專業要求，必要時商請上級主管部門協助進行專業審查。
（三）資格復審
學院人才辦會同教師工作部、人事處、教務處、科研產業處等部門和用人系部，對資格初審通過人員相關材料進行現場復審。用人系部提前通知應聘人員資格復審的時間、地點和需攜帶的材料原件。需攜帶的材料原件包括但不限于：
1.身份證；
2.本科和研究生階段學歷學位證書（包括學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告），留學人員需提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
3.留學人員專業判定材料；
4.黨員身份證明（思政部專任教師崗位）；
5.工作經歷證明（包括具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、證明人姓名和聯系電話、所在單位同意應聘等內容）、與工作單位簽訂的勞動合同和社會保險個人參保繳費證明；
6.專業技術資格證書；
7.代表性論文及檢索證明；
8.科研項目立項書及結題證明；
9.獲獎證書、專利證書；
10.應聘崗位所需的其他支撐材料。
資格復審重點審核應聘人員簡歷信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件，并對教育背景、學術能力、專業技能、項目經歷、科研成果、工作履歷、獲獎情況等與崗位的匹配度進一步研判認定。凡不符合應聘條件、所提供個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、未在規定時間參加資格復審的，一律取消應聘資格，材料缺漏的可允許在規定時間內一次性補充材料。應聘人員現場作出書面真實性承諾，審查人員現場填寫《應聘人員資格審查表》。
（四）專家評估
學院人才辦和用人系部牽頭，組織專家對通過資格復審的應聘人員進行評估認定，評估組專家不少于7名，外請專家人數占一半以上。除體育學專業（0403）崗位需增加技能測試外，其他崗位均采取“試講+答辯”的線下方式進行評估，試講、答辯均采用國家通用語言。應聘人員未如期參加評估認定的，視為自動放棄人才引進資格。
試講即模擬課堂教學理論授課，按照給定題目、限時備課、現場試講的方式進行，備課時長30分鐘，試講時長不超過15分鐘。重點考察教學設計、專業知識深度、語言表達與課堂互動、理論的邏輯性與前沿性、課程思政融入、教學手段運用等方面的素質。
答辯采取評估組專家現場提問的方式進行，總時長不超過10分鐘。評估組專家圍繞專業知識、職業規劃、師德表現、教育理念等現場提問，可要求針對教學科研中隨機真實案例提出解決辦法，針對帶領師生參加技能競賽提出訓練方案、針對自身研究與學院現有團隊和平臺相結合提出思路等，重點考察與高職院校相適配的專業功底、職業認知、發展規劃、行業洞察、學術視野、應用轉化、資源整合等能力和素質。
評估成績滿分100分，設置最低合格分數線75分，根據評估組專家打分，去掉一個最高分、一個最低分后取平均分，即為最終成績。評估結束后現場公布成績、認定結果，參加評估的應聘人員為1人時，最終成績75分（含）以上者確定為通過人選；同時參加評估的應聘人員為多人時，按照合格分數線以上最終成績由高到低等額確定通過人選，最終成績出現并列的，由評估組根據實際情況確定加試形式。多人參加評估時，本環節可在合格線（含）以上按照成績由高到低遞補1次。
（五）學院審定
學院人才辦召開會議，通報報名、資格審查和評估認定情況，根據評估意見，研究確定進入體檢、考察環節的應聘人員。
（六）體檢考察
學院人才辦統一組織應聘人員進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《公務員錄用體檢操作手冊》執行，特殊崗位對體檢標準另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員自理，需要進行復檢的應聘人員，接到通知后及時進行復檢。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格。
學院人才辦會同用人系部對應聘人員進行考察，人才辦對應聘人員學歷學位證書、專業資格證書、社會信用記錄、無犯罪記錄證明及人事檔案資料等進行審驗；用人系部派出考察組進行實地考察（特殊情況可采取線上考察），主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。考察工作突出政治標準，堅決把政治上不合格的擋在門外。應聘人員不能在規定時間內提交考察所需的檔案材料或考察不合格的，取消其引進資格。
（七）研究公示
學院召開黨委會，研究確定擬引進人選，并在學院官網及官方微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。
公示期間，對反映擬引進人員有不符合應聘資格條件的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。
（八）報批入職
公示結束后，對于沒有反映問題或者反映問題不影響引進的人員，學院人才辦負責備齊相關材料，向鄂爾多斯市人力資源和社會保障局申請辦理引進手續，向中共鄂爾多斯市委員會機構編制委員會辦公室申請辦理列編手續。
引進人才實行試用期制度，享受相應工資待遇，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進人員單方面違反聘用合同約定的，將記入內蒙古自治區事業單位公開招聘誠信檔案庫。
五、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿人才引進全過程，任何環節發現應聘人員不符合引進資格條件的，均可取消其引進資格。對已引進人員，一經查實存在不符合條件的，解除聘用合同。
（二）本次人才引進不指定復習范圍和參考用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次人才引進無關。
（三）本公告由鄂爾多斯職業學院人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜依據內蒙古自治區、鄂爾多斯市人才引進相關文件執行或由鄂爾多斯職業學院人才工作領導小組研究決定。
（四）報名咨詢電話詳見《鄂爾多斯職業學院2026年度博士研究生引進計劃及崗位需求表》。
電話：0477-8888413/8841391
地址：內蒙古鄂爾多斯市人才科創中心9樓
EMAIL：ordosrcjt@163.com
關注我們